کل رکوردها : 608
تعداد در صفحه :
1
2
3
1397/12/28
پيام تبريك مديرعامل شركت به مناسبت فرارسيدن سال نو
1397/12/26
استقرار مديريت دانش در دفتر روابط عمومي برق باختر
1397/12/26
اختتاميه هيئت ورزش استان و جشنواره تقدير از مقام آوران مسابقات سراسري وزارت نيرو در برق باختر برگزار شد
1397/12/20
راه اندازي سامانه آموزش مجازي شركت برق منطقه اي باختر
1397/12/19
نشست تخصصي شوراي پايايي شبكه برق منطقه اي باختر برگزار شد
1397/12/14
ارتقاي رتبه ديسپاچينگ برق باختر در رؤيت‌پذيري شبكه
1397/12/11
تقدير استاندار مركزي از مديرعامل برق باختر
1397/12/07
تجليل از بانوان شركت برق منطقه اي باختر به مناسبت ولادت حضرت فاطمه (س) و هفته زن و روز مادر
1397/12/06
تقدير كميته امداد امام خميني (ره)شهرستان شازند از شركت برق منطقه اي باختر
1397/12/05
برگزاري جشنواره كاريكاتور ويژه كاركنان وخانواده صنعت برق استان مركزي
تعداد بازدید : 78  ،   تاریخ ثبت : 1397/12/20
راه اندازي سامانه آموزش مجازي شركت برق منطقه اي باختر
رشد سريع فناوري اطلاعات ، علاوه بر تحول روشهاي آموزشي ، سازمان ها را به سمت استفاده از مزاياي پرشمار اين تكنولوژي ها سوق داده است به همين منظور سامانه آموزش مجازي در شركت برق منطقه اي باختر راه اندازي شد .
به گزارش روابط عمومي برق باختر "عليرضا حبيبي "مدير دفتر آموزش ضمن بيان مطلب فوق بيان داشت :دفتر آموزش همگام با تكنولوژي و تحولات فن اوري ارتباطات در عرصه آموزش و با همكاري دفترفناوري ارتباطات و مديريت اطلاعات سامانه آموزش مجازي در شركت را راه اندازي نموده است .
وي افزود:باتوجه به گستردگي جغرافيايي تحت مديريت برق باختر و پراكندگي كاركنان بهره بردار قرار است برخي از دوره هاي آموز شي از طريق اين سامانه براي همكاران برگزار گردد . همكاران مي توانند با مرورگر گوگل گروم وارد آدرس my.brec.ir و با كلمه كاربري و رمز عبوري كه در سيستم جامع استفاده مي نمايند، وارد سامانه آموزش شوند .
ايشان در بيان مزاياي آموزش مجازي گفت: در دسترس بودن وهمگاني بودن از مزاياي اين طرح است به طوريكه در 24 ساعت شبانه روز و در 7 روز هفته همكاران مي توانند از اين سامانه استفاده نمايند.
وي افزود: از آنجائيكه كاركنان در شركت اغلب با پراكندگي هاي مختلف به فعاليت هاي كار مشغول هستند، از اين روكاركنان مي توانند، موضوعات آموزشي را با سرعت و آهنگ مطلوب خود ياد بگيرند.
حبيبي در پايان گفت: در آموزش حضوري كاركنان تنها مي توانند در تعداد محدودي از برنامه هاي آموزشي كه در يك دوره معين وجود دارد شركت نمايند . اما در آموزش مجازي مطالب آموزشي همواره در دسترس كاركنان است و آنها هيچ محدوديتي در فراگيري ندارند .
aaa
آدرس